Vielfalt, Teamkultur und KI: Wie Maria Vill IT-Teams stärkt – technologisch wie menschlich

Das Wichtigste in Kürze

• Vielfalt wirkt in IT-Teams am stärksten, wenn sie Alltag wird: unterschiedliche Denkansätze, Seniorität, Hintergründe und auch Geschlechterperspektiven.
• Gute IT-Arbeit ist nicht nur Technik: Kommunikation, Organisation und Leadership sind zentrale Erfolgsfaktoren.
• Im Interview erklärt Maria Vill, wie sich Tech verändert hat, welche Fähigkeiten heute zählen und warum KI vor allem neue Entscheidungs- und Bewertungskompetenzen verlangt.

Unterschiedliche Hintergründe und Erfahrungen sind ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur und dazu gehört selbstverständlich auch die Präsenz von Frauen in technischen Rollen. Kolleginnen bringen ihr Know-how in Entwicklung, Projektarbeit und digitalen Lösungen ein und tragen damit zur technologischen Weiterentwicklung bei.

Es ist uns wichtig, diese unterschiedlichen Karrierewege und individuellen Perspektiven sichtbar zu machen. Die Geschichten unserer Mitarbeiterinnen zeigen, wie breit das Spektrum an Kompetenzen in der IT sein kann und welchen Mehrwert neue Blickwinkel für Innovation, Zusammenarbeit und erfolgreiche Projekte liefern.

Das macht unser Arbeitsumfeld aus: Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, die gemeinsam die digitale Zukunft gestalten.

Frauen in der IT: Vielfalt, Teamkultur und neue Perspektiven

Role Models zeigen, dass Tech kein Männerberuf sein muss. Wenn Frauen ihre Geschichten erzählen, inspirieren sie andere, egal ob Studentin, Quereinsteigerin oder erfahrene Entwicklerin.

Wir möchten Geschichten erzählen, Erfahrungen teilen, Vorbilder sichtbar machen. Denn Innovation lebt von Vielfalt und Zukunft entsteht dort, wo unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen.

Softwareentwicklungsleistung: Marias Weg bei Evolit

Maria Vill hat Technische Informatik studiert und ist seit elf Jahren Teil von Evolit. In dieser Zeit hat sie viele Veränderungen in der Tech-Branche miterlebt, von der zunehmenden Verbreitung agiler Methoden bis hin zur wachsenden Bedeutung von Artificial Intelligence.

Besonders schätzt sie an ihrem Beruf, dass sie durch unterschiedliche Projekte ständig Neues dazu lernt, sowohl technisch als auch fachlich. Neben ihrer Projektarbeit ist Maria auch im Softwareentwicklungsleitungsteam aktiv, wo sie Aufgaben koordiniert und dafür sorgt, dass technische Entwicklungen und Prozesse gut zusammenlaufen und innovatives Wissen auch über Projekte hinweg verbreitet wird.

Die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und immer wieder neue Perspektiven einzunehmen, ist für sie einer der größten Reize an der Arbeit in der IT.

Im Gespräch: Maria Vill, Softwareentwicklungsleitung

Evolit: Maria, du bist seit über zehn Jahren in der IT, was fasziniert dich an diesem Beruf immer noch?

Maria: Es ist ein Bereich, der nie stehen bleibt. Durch unterschiedliche Projekte lernt man ständig Neues, sowohl technisch als auch fachlich. Diese kontinuierliche Weiterentwicklung macht die Arbeit für mich besonders spannend.

Evolit: Welche Fähigkeiten sind aus deiner Sicht heute besonders wichtig?

Maria: Neben technischem Know-how vor allem die Bereitschaft, sich ständig weiterzuentwickeln. Dazu kommen organisatorische Fähigkeiten und soziale Kompetenz. Teamarbeit ist ein zentraler Erfolgsfaktor in der IT.

Evolit: Gab es eine Herausforderung, aus der du besonders viel gelernt hast?

Maria: Die technische Leitung großer Projekte. Dabei habe ich gelernt, wie wichtig es ist, Teams so zusammenzustellen, dass jede Person ihre Stärken einbringen kann und die richtigen Werkzeuge zur Verfügung hat. Technische Lösungen funktionieren nur dann gut, wenn auch das Menschliche im Team passt.

Evolit: Menschlichkeit ist ein gutes Stichwort – welche Rolle spielt Vielfalt für dich im Team?

Maria: Vielfalt ist wichtig, weil unterschiedliche Denkansätze verhindern, dass man falsche Entscheidungen trifft. Das betrifft nicht nur Frauen und Männer, sondern auch Seniorität, Erfahrung und Herkunft. Entscheidend ist, dass Teams gut durchmischt sind und unterschiedliche Perspektiven einbringen können.

Evolit: Du bist selbst Team Lead – wie verstehst du gute Leadership in einem technischen Umfeld?

Maria: Eine gute Balance aus Empathie und Pragmatismus. Team-Leads sollten respektvoll sein, klar kommunizieren und eine Vorbildfunktion leben. Es geht darum, Orientierung zu geben, ohne über Menschen hinwegzuentscheiden.

Evolit: Welche Trends beschäftigen dich aktuell besonders?

Maria: Künstliche Intelligenz ist auf vielen Ebenen spannend. Neben der technischen Anwendung geht es zunehmend darum, Ergebnisse richtig einzuschätzen und zu bewerten. Zu entscheiden, wo KI sinnvoll ist und wo menschliches Urteilsvermögen notwendig bleibt, wird immer wichtiger.

Warum Teamkultur und Entscheidungsfähigkeit entscheidend sind

Die IT der Zukunft braucht mehr als neue Technologien. Sie braucht Teams, die unterschiedlich denken, Verantwortung übernehmen und bereit sind, Entscheidungen bewusst zu treffen.

Marias Perspektive zeigt, dass Innovation dort entsteht, wo technisches Wissen, menschliche Kompetenz und Vielfalt zusammenwirken. Nicht einzelne Tools machen den Unterschied, sondern die Art, wie Menschen gemeinsam arbeiten und Verantwortung übernehmen.